选择题:行政诉讼的提起应具备的条件有( )。A.起诉人合法 B.有明确的被告 C.诉讼请求简练 D.属于人民法院受案范围 E.有具体的事实根据 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 行政诉讼的提起应具备的条件有( )。 A.起诉人合法 B.有明确的被告 C.诉讼请求简练 D.属于人民法院受案范围 E.有具体的事实根据 参考答案: 答案解析:
下列关于用人单位违反《社会保险法》的法律责任描述错误的是( )。A.用人单位不办理社会保险登记的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000 下列关于用人单位违反《社会保险法》的法律责任描述错误的是( )。A.用人单位不办理社会保险登记的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
用人单位未依法代扣代缴社会保险费的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收( )的滞纳金。A.万分之三 B.万分之五 C.万 用人单位未依法代扣代缴社会保险费的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收( )的滞纳金。A.万分之三 B.万分之五 C.万 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
依照《药品管理法实施条例》,进口在我国台湾地区生产的药品应取得A.《进口药品注册证》B.《医药产品注册证》C.《进口药品检验报告书》D.《进口药品许可证》E.《 依照《药品管理法实施条例》,进口在我国台湾地区生产的药品应取得A.《进口药品注册证》B.《医药产品注册证》C.《进口药品检验报告书》D.《进口药品许可证》E.《 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
属于劳动争议的有( )。A.因确认劳动关系发生的争议 B.个体工匠支付帮工报酬 C.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷 D.因劳动报酬费、工伤医疗、经济补偿或者赔 属于劳动争议的有( )。A.因确认劳动关系发生的争议 B.个体工匠支付帮工报酬 C.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷 D.因劳动报酬费、工伤医疗、经济补偿或者赔 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于劳动争议调解的说法,错误的是( )。A.调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等 B.当事人可以以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请 C.调解协议书应当 关于劳动争议调解的说法,错误的是( )。A.调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等 B.当事人可以以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请 C.调解协议书应当 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案