题目内容：
根据动机作用强度的不同，可以把动机划分为（ ）
A.原始动机
B.辅助动机
C.习得动机
D.优势动机
E.社会性动机
参考答案：
选择题：根据动机作用强度的不同，可以把动机划分为（ ）
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
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在群体的凝聚力较高、绩效规范低的情况下，群体的生产率是（ ）。
在群体的凝聚力较高、绩效规范低的情况下，群体的生产率是（ ）。
组织文化具有某种程度的强制性和改造性，其效用是帮助组织指导员工的日常活动，使其能快速地适应外部环境因素的变化。这句话描述了组织文化的（ ）。
组织文化具有某种程度的强制性和改造性，其效用是帮助组织指导员工的日常活动，使其能快速地适应外部环境因素的变化。这句话描述了组织文化的（ ）。
激励的出发点是（ ）。
激励的出发点是（ ）。
人力资源规划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业在某个时期人员的（ ）进行预测。
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对组织在一定时期内的人力资源需求和供给作出预测，该活动属于人力资源管理基本职能中的（ ）。
对组织在一定时期内的人力资源需求和供给作出预测，该活动属于人力资源管理基本职能中的（ ）。