题目内容：
人力资源规划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业在某个时期人员的（ ）进行预测。
A.供给和需求
B.数量和质量
C.规模和范围
D.知识和技能
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源规划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业在某个时期人员的（ ）进行预测。
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
对组织在一定时期内的人力资源需求和供给作出预测，该活动属于人力资源管理基本职能中的（ ）。
对组织在一定时期内的人力资源需求和供给作出预测，该活动属于人力资源管理基本职能中的（ ）。
在价值创造过程中，人力资源总是处于主动地位，是劳动过程中最积极、最活跃的因素，这一观点体现了人力资源的（ ）。
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薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（ ）。
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期望理论中，激励的效果取决于（ ）。
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从行政权力中蕴含的双重特征可以看出，行政腐败源于权力的（ ）。
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