选择题:劳动关系是( )。A.人身关系 B.财产关系 C.社会关系 D.具有人身关系、财产关系属性的社会关系 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动关系是( )。 A.人身关系 B.财产关系 C.社会关系 D.具有人身关系、财产关系属性的社会关系 参考答案: 答案解析:
某髙校心理咨询工作人员接待了一位大学生,该生对心理咨询员说,他多次难以自控地想杀死其女友。那么,此情况下心理咨询员的最佳做法是A.联系精神病医院并直接送该生入院 某髙校心理咨询工作人员接待了一位大学生,该生对心理咨询员说,他多次难以自控地想杀死其女友。那么,此情况下心理咨询员的最佳做法是A.联系精神病医院并直接送该生入院 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
肺通气的直接动力是A.肺内压与胸内压之差 B.胸内压与跨壁压之差 C.大气压与肺内压之差 D.大气压与胸内压之差 E.大气压与跨壁压之差 肺通气的直接动力是A.肺内压与胸内压之差 B.胸内压与跨壁压之差 C.大气压与肺内压之差 D.大气压与胸内压之差 E.大气压与跨壁压之差 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
心理护理的主要目标是A.明确患者的人生目标 B.消除不良的情绪反应 C.树立良好的道德观念 D.提高患者的智力水平 E.改善患者的躯体症状 心理护理的主要目标是A.明确患者的人生目标 B.消除不良的情绪反应 C.树立良好的道德观念 D.提高患者的智力水平 E.改善患者的躯体症状 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
培训与开发效果的评估内容主要包括( )。A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.投资收益评估 E.工作绩效评估 培训与开发效果的评估内容主要包括( )。A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.投资收益评估 E.工作绩效评估 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
2015年,某航空公司准备在其商用零售部门安装公司有史以来最大的计算机系统。这个新计算机系统的安装,将对其零部件部门的700名雇员产生直接的影响,而且这种... 2015年,某航空公司准备在其商用零售部门安装公司有史以来最大的计算机系统。这个新计算机系统的安装,将对其零部件部门的700名雇员产生直接的影响,而且这种... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案