选择题:下列各项中, ( )不属于教育所能够带来的社会收益。A.国民收入水平的提高 B.失业率的降低 C.个人收入增加 D.整个社会道德水平的提高 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列各项中, ( )不属于教育所能够带来的社会收益。 A.国民收入水平的提高 B.失业率的降低 C.个人收入增加 D.整个社会道德水平的提高 参考答案: 答案解析:
青霉素合用丙磺舒抗菌效果增强是因为二者具有同样肾小管排泌机制A.影响吸收过程B.影响分布过程C.影响代谢过程D.影响排泄过程E.影响药物效应基因 青霉素合用丙磺舒抗菌效果增强是因为二者具有同样肾小管排泌机制A.影响吸收过程B.影响分布过程C.影响代谢过程D.影响排泄过程E.影响药物效应基因 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
属于I类抗心律失常药且具有抗癫痫作用药物是A.普鲁卡因胺B.苯妥英钠C.利多卡因D.维拉帕米E.胺碘酮 属于I类抗心律失常药且具有抗癫痫作用药物是A.普鲁卡因胺B.苯妥英钠C.利多卡因D.维拉帕米E.胺碘酮 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
首先规定利率或贴现率r的值,然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立,这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为( )。A.现值法 B.成本预测法 C.社会收 首先规定利率或贴现率r的值,然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立,这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为( )。A.现值法 B.成本预测法 C.社会收 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了( )。A.国家规定的最低工资水平 B.劳动者愿意接受的最低工资水平 C.企业所能支付的最高工资水平 D 企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了( )。A.国家规定的最低工资水平 B.劳动者愿意接受的最低工资水平 C.企业所能支付的最高工资水平 D 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
美国劳工部的失业统计具有的特点不包括( )。A.抽样技术全国一致 B.信息的时效性很强 C.失业率数据非常详细 D.统计机构繁多 美国劳工部的失业统计具有的特点不包括( )。A.抽样技术全国一致 B.信息的时效性很强 C.失业率数据非常详细 D.统计机构繁多 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案