选择题:企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了( )。A.国家规定的最低工资水平 B.劳动者愿意接受的最低工资水平 C.企业所能支付的最高工资水平 D 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了( )。 A.国家规定的最低工资水平 B.劳动者愿意接受的最低工资水平 C.企业所能支付的最高工资水平 D.工会能够接受的最低工资水平 参考答案: 答案解析:
美国劳工部的失业统计具有的特点不包括( )。A.抽样技术全国一致 B.信息的时效性很强 C.失业率数据非常详细 D.统计机构繁多 美国劳工部的失业统计具有的特点不包括( )。A.抽样技术全国一致 B.信息的时效性很强 C.失业率数据非常详细 D.统计机构繁多 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
我国计划经济时期的待业的概念适用于( )。A.农村人口 B.城镇人口 C.城市人口 D.无业人口 我国计划经济时期的待业的概念适用于( )。A.农村人口 B.城镇人口 C.城市人口 D.无业人口 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某城市2013年年初的总人口为10万人,其中非劳动力人口2万人,就业人口7万人,到2013年年底,在人口总量和非劳动力人口数量等不变的情况下,原来的失业人... 某城市2013年年初的总人口为10万人,其中非劳动力人口2万人,就业人口7万人,到2013年年底,在人口总量和非劳动力人口数量等不变的情况下,原来的失业人... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于不同类型失业的说法,正确的是( )。A.在社会处于充分就业状态时,仍存在摩擦性失业 B.季节性失业是无法预测的 C.非耐用消费品制造业遭受周期性失业打 关于不同类型失业的说法,正确的是( )。A.在社会处于充分就业状态时,仍存在摩擦性失业 B.季节性失业是无法预测的 C.非耐用消费品制造业遭受周期性失业打 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某药业公司的管理层正在会议室里讨论公司的工资体系设计问题。生产部部长老赵认为,公司的工资水平设置虽然需要考虑公司的承受能力,但是也要让员工维持生活的基本需... 某药业公司的管理层正在会议室里讨论公司的工资体系设计问题。生产部部长老赵认为,公司的工资水平设置虽然需要考虑公司的承受能力,但是也要让员工维持生活的基本需... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案