选择题:下列不属于劳动争议处理基本原则的是( )。A.合法的原则 B.公正的原则 C.着重调解的原则 D.准确的原则 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列不属于劳动争议处理基本原则的是( )。 A.合法的原则 B.公正的原则 C.着重调解的原则 D.准确的原则 参考答案: 答案解析:
山梨酸可作为A.液体药剂中的防腐剂B.泡腾剂成分C.软膏剂基质D.水性凝胶基质E.注射剂中的溶剂 山梨酸可作为A.液体药剂中的防腐剂B.泡腾剂成分C.软膏剂基质D.水性凝胶基质E.注射剂中的溶剂 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
麻醉药品和精神药品的生产、经营企业和使用单位对过期、损坏的麻醉药品和精神药品应当A.登记造册,并向所在地县级药品监督管理部门申请销毁B.登记造册,并向所在地市级 麻醉药品和精神药品的生产、经营企业和使用单位对过期、损坏的麻醉药品和精神药品应当A.登记造册,并向所在地县级药品监督管理部门申请销毁B.登记造册,并向所在地市级 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
要求在处理劳动争议时,要查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,这反映的是( )。A.合法的原则 B.公正的原则 C.及时的原则 D.着重调解的原则 要求在处理劳动争议时,要查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,这反映的是( )。A.合法的原则 B.公正的原则 C.及时的原则 D.着重调解的原则 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
劳动争议的处理结果要合法,不得损害社会公众和他人的合法权益的原则为()A.合法的原则 B.公正的原则 C.及时的原则 D.着重调解的原则 劳动争议的处理结果要合法,不得损害社会公众和他人的合法权益的原则为()A.合法的原则 B.公正的原则 C.及时的原则 D.着重调解的原则 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼及参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的( )原则。A.合法 B.公正 任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼及参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的( )原则。A.合法 B.公正 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案