选择题:用人单位承担的义务有( )。A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障 B.保障职工享有休息休假的权利 C.不得安排加班 D.安排职业技能培训 E.改善和提高劳动 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 用人单位承担的义务有( )。 A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障 B.保障职工享有休息休假的权利 C.不得安排加班 D.安排职业技能培训 E.改善和提高劳动者福利待遇 参考答案: 答案解析:
右腹沟疝多见的原因A 未闭的鞘状突为一条细小管道 B 鞘状突下段闭锁而上段未闭 C 鞘状突两段闭锁而中段不闭 D 右侧睾丸下降迟于左侧 E 腹内斜肌弓状下缘发育 右腹沟疝多见的原因A 未闭的鞘状突为一条细小管道 B 鞘状突下段闭锁而上段未闭 C 鞘状突两段闭锁而中段不闭 D 右侧睾丸下降迟于左侧 E 腹内斜肌弓状下缘发育 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
根据以下材料,回答93-96题某公司拟招聘一名技术工人,在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王对工作充满热情的态度打动了总经理,总经理... 根据以下材料,回答93-96题某公司拟招聘一名技术工人,在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王对工作充满热情的态度打动了总经理,总经理... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
在进行培训与开发需求分析时,人员分析包括的主要内容有( )。A.培训资源分析 B.组织目标分析 C.工作绩效评估分析 D.人员技能、能力和综合素质分析 E.培 在进行培训与开发需求分析时,人员分析包括的主要内容有( )。A.培训资源分析 B.组织目标分析 C.工作绩效评估分析 D.人员技能、能力和综合素质分析 E.培 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,45岁,排便后痛,昨日突然加剧,肛口可及一肿块,直径1.5cm,紫色,触痛。应诊断为A直肠癌 B直肠息肉脱出 C内痔脱出 D血栓外疼脱出 E肛瘘 男性,45岁,排便后痛,昨日突然加剧,肛口可及一肿块,直径1.5cm,紫色,触痛。应诊断为A直肠癌 B直肠息肉脱出 C内痔脱出 D血栓外疼脱出 E肛瘘 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
培训与开发的目的不包括( )。A.提高员工的福利 B.提高组织或个人的绩效 C.增强组织或个人的适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感 培训与开发的目的不包括( )。A.提高员工的福利 B.提高组织或个人的绩效 C.增强组织或个人的适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案