选择题:由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁,称为( )。A.行政责任 B.行政处罚 C.刑事责 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁,称为( )。 A.行政责任 B.行政处罚 C.刑事责任 D.行政处分 参考答案: 答案解析:
下列关于工资水平的表述,错误的是( )。A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资 B.较高的工资有助于提高员工的生产率 C.如果企业从提高工资中所获得的边际收益 下列关于工资水平的表述,错误的是( )。A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资 B.较高的工资有助于提高员工的生产率 C.如果企业从提高工资中所获得的边际收益 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
蛋白质的一级结构是指A:肽键骨架原子的空间排序 B:β-转角-结构 C:分子中的肽键 D:分子中的二硫键 E:氨基酸的排列顺序 蛋白质的一级结构是指A:肽键骨架原子的空间排序 B:β-转角-结构 C:分子中的肽键 D:分子中的二硫键 E:氨基酸的排列顺序 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
第二代磺酰脲类口服降糖药的第一个代表药物是A:格列吡嗪 B:格列喹酮 C:格列齐特 D:格列波脲 E:格列本脲 第二代磺酰脲类口服降糖药的第一个代表药物是A:格列吡嗪 B:格列喹酮 C:格列齐特 D:格列波脲 E:格列本脲 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述,正确的是( )。A.它依据的是组织过去的人员变动比率、 B.它揭示的是组织人员的潜在变动情况 C.它是一种静态的人 关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述,正确的是( )。A.它依据的是组织过去的人员变动比率、 B.它揭示的是组织人员的潜在变动情况 C.它是一种静态的人 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
按照密西根大学的大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去,并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施,这描述的是人力资源管... 按照密西根大学的大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去,并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施,这描述的是人力资源管... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案