选择题：按照密西根大学的大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这描述的是人力资源管...

题目内容：

按照密西根大学的大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这描述的是人力资源管理部门的( )角色。

A.变革推动者 B.管理专家 C.战略伙伴 D.员工激励者

参考答案：

答案解析：

西咪替丁等H2受体阻断药“降低酸性药物效果”的主要影响因素是药物A:代谢 B:吸收 C:分布 D:排泄 E:中毒

以下有关“老年人药效学方面的改变”的叙述中，不正确的是A:用药个体差异非常大 B:药物的不良反应增多 C:药物的反应性均降低 D:对β受体激动剂与阻断药等少数药

下列对绩效计划概念的描述正确的有( )。A.它的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程 B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目

以下有关ADR叙述中，不属于“病因学C型药物不良反应”的是A:非特异性 B:与剂量相关 C:潜伏期较长 D:背景发生率高 E:用药与反应发生没有明确的时间关系

材料题根据下面资料，回答题：小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近，集团公司决定对主营业务进行调整，小马所在的部门将被撤并。公司领...