多选:培训课程计划的内容主要包括() 题目分类:助理人力资源管理师(三级) 题目类型:多选 查看权限:VIP 题目内容: 培训课程计划的内容主要包括()A.培训目标的选择B.培训范围的确定C.开发时间的估算D.主要课题的界定E.课程开发费用的初步预算 参考答案:
据现行部颁有关规定,在最高行车速度与曲线半径相同条件下,缓和曲线长度的确定的大多受()的计算条件所控制。 据现行部颁有关规定,在最高行车速度与曲线半径相同条件下,缓和曲线长度的确定的大多受()的计算条件所控制。A.车体倾斜角速度限值B.欠超高时变率限值C.超高顺坡率限值 分类:助理人力资源管理师(三级) 题型:多选 查看答案
图解式评价量表法所选择的评价因素不包括()。 图解式评价量表法所选择的评价因素不包括()。A.个体方面的因素B.与行为有关的因素C.与工作成果有关的因素D.与工作环境有关的因素 分类:助理人力资源管理师(三级) 题型:多选 查看答案
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位岗位特征的有效程度。 ()是指评价要素和评价标准体系反映岗位岗位特征的有效程度。A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度 分类:助理人力资源管理师(三级) 题型:多选 查看答案