题目内容：
亚当斯的公平理论比较的是()。
A:员工对投入、产出的自我知觉 B:员工对投入、产出的客观测量结果 C:其他人员对投入、产出的评价 D:管理人员对员工投入、产出的评价
参考答案：
答案解析：
选择题：亚当斯的公平理论比较的是()。A:员工对投入、产出的自我知觉 B:员工对投入、产出的客观测量结果 C:其他人员对投入、产出的评价 D:管理人员对员工投入、产出的
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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环孢素主要作用于A:B细胞 B:巨噬细胞 C:补体细胞 D:T细胞 E:白细胞
环孢素主要作用于A:B细胞 B:巨噬细胞 C:补体细胞 D:T细胞 E:白细胞
静脉恒速滴注某一按一级动力学消除的药物时，到达稳态浓度的时间取决于A:静脉滴注速度 B:溶液浓度 C:药物半衰期 D:药物体内分布 E:血浆蛋白结合量
静脉恒速滴注某一按一级动力学消除的药物时，到达稳态浓度的时间取决于A:静脉滴注速度 B:溶液浓度 C:药物半衰期 D:药物体内分布 E:血浆蛋白结合量
下列关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是()。A:密西根模式支持员工取向的领导作风 B:密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C:密西根模式所罗列的两个维度在
下列关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是()。A:密西根模式支持员工取向的领导作风 B:密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C:密西根模式所罗列的两个维度在
药品生产企业、经营企业、医疗机构可以从个人手中购进的药品有A:进口药品、仿制药品 B:未实施批准文号管理的仿制药品 C:未实施批准文号管理的化学药品 D:未实施
药品生产企业、经营企业、医疗机构可以从个人手中购进的药品有A:进口药品、仿制药品 B:未实施批准文号管理的仿制药品 C:未实施批准文号管理的化学药品 D:未实施
通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。A:绩效考核 B:绩效监控 C:绩效计划 D:绩效反
通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。A:绩效考核 B:绩效监控 C:绩效计划 D:绩效反