选择题:通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。A:绩效考核 B:绩效监控 C:绩效计划 D:绩效反 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。 A:绩效考核 B:绩效监控 C:绩效计划 D:绩效反馈 参考答案: 答案解析:
非处方药专有标识图案分为A:红色和绿色 B:红色和黄色 C:黑色和白色 D:蓝色和白色 E:绿色和白色 非处方药专有标识图案分为A:红色和绿色 B:红色和黄色 C:黑色和白色 D:蓝色和白色 E:绿色和白色 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于交易型和改变型领导的说法,正确的是()。A:交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B:交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C:改变型领导更多 下列关于交易型和改变型领导的说法,正确的是()。A:交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B:交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C:改变型领导更多 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
以下仅限二级以上医院使用的处方有A:盐酸哌替啶处方 B:芬太尼注射剂处方 C:盐酸二氢埃托啡处方 D:吗啡处方 E:双氢可待因处方 以下仅限二级以上医院使用的处方有A:盐酸哌替啶处方 B:芬太尼注射剂处方 C:盐酸二氢埃托啡处方 D:吗啡处方 E:双氢可待因处方 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。A:人力资源管理活动的成果难以量化,不容易获得组织的重视 B:大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识,不了解人力资源 组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。A:人力资源管理活动的成果难以量化,不容易获得组织的重视 B:大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识,不了解人力资源 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
医院开展的临床药学服务的中心是A:调剂 B:合理用药 C:指导用药 D:用药咨询 E:治疗药物检测 医院开展的临床药学服务的中心是A:调剂 B:合理用药 C:指导用药 D:用药咨询 E:治疗药物检测 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案