选择题：组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。A:人力资源管理活动的成果难以量化，不容易获得组织的重视 B:大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识，不了解人力资源

题目内容：

组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。

A:人力资源管理活动的成果难以量化，不容易获得组织的重视 B:大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识，不了解人力资源管理的战略性贡献 C:职能管理者总是将自己看作人力资源管理者，对人力资源管理活动予以关注 D:战略性人力资源管理常常引发变革，因而易受到传统的抵制 E:人力资源管理人员的职位地位和专业水平过低，不能从战略的角度思考问题

参考答案：
答案解析：

医院开展的临床药学服务的中心是A:调剂 B:合理用药 C:指导用药 D:用药咨询 E:治疗药物检测

医院开展的临床药学服务的中心是A:调剂 B:合理用药 C:指导用药 D:用药咨询 E:治疗药物检测

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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注射剂中使用的金属离子络合剂是A:NaHCO3 B:NaCl C:焦亚硫酸钠 D:NaOH E:依地酸二钠

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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依据社会平均成本、市场供求状况和社会承受能力合理制定和调整的药品价格是A:企业自定价 B:市场调节价 C:地域调节价 D:政府定价和政府指导价 E:医疗行业定价

依据社会平均成本、市场供求状况和社会承受能力合理制定和调整的药品价格是A:企业自定价 B:市场调节价 C:地域调节价 D:政府定价和政府指导价 E:医疗行业定价

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于注射剂车间的设计正确的说法是A:人流物流要严格分开 B:洁净度要求低的房间布置在内侧或中心位置 C:100级洁净室应设地漏 D:门的开启方向朝洁净度低的房间

关于注射剂车间的设计正确的说法是A:人流物流要严格分开 B:洁净度要求低的房间布置在内侧或中心位置 C:100级洁净室应设地漏 D:门的开启方向朝洁净度低的房间

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为()。A:趋中倾向 B:刻板印象 C:晕轮效应 D:近因效应

在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为()。A:趋中倾向 B:刻板印象 C:晕轮效应 D:近因效应

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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