选择题：费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是( )。A.工作取向高，而关系取向低

题目内容：

费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是( )。

A.工作取向高，而关系取向低 B.工作取向与关系取向均低 C.工作取向低，而关系取向高 D.工作取向与关系取向均高

参考答案：

答案解析：

地高辛的作用机制是抑制A:磷酸二酯酶 B:鸟苷酸环化酶 C:腺苷酸环化酶 D:Na+，K+-ATP酶 E:血管紧张素Ⅰ转化酶

有关鼻黏膜给药的叙述不正确的是A:鼻黏膜内的丰富血管和鼻黏膜的高度渗透压有利于吸收 B:可避开肝首过效应 C:吸收程度和速度不如静脉注射 D:鼻腔给药方便易行

麦克里兰提出的三重需要理论认为()。A:成就需要高的人具有较强的责任感 B:成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价 C:权力需要高的人喜欢对人“发号施令

在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则()。A:薪酬变动率越大 B:薪酬区间渗透度越大 C:薪酬区间的重叠区域越小 D:薪酬比较比率越