选择题:下列职业生涯锚中,具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力,对组织有较大依赖性的是( )。A.技术/职能能力型 B.管理能力型 C.安全稳定型 D.自主独立型 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列职业生涯锚中,具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力,对组织有较大依赖性的是( )。 A.技术/职能能力型 B.管理能力型 C.安全稳定型 D.自主独立型 参考答案: 答案解析:
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节 B.效果评估中应用最广的是层次评估模型 C.反应评估是 关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节 B.效果评估中应用最广的是层次评估模型 C.反应评估是 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
进口药品到岸后,进口单位向海关申请办理报关验放手续时应持有A:《进口药品注册证》 B:《进口药品通关单》 C:《进口药品检验报告单》 D:《进口药品生产许可证》 进口药品到岸后,进口单位向海关申请办理报关验放手续时应持有A:《进口药品注册证》 B:《进口药品通关单》 C:《进口药品检验报告单》 D:《进口药品生产许可证》 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
不具有抗心律失常作用的药物是A:盐酸美西律 B:盐酸维拉帕米 C:盐酸胺碘酮 D:硝酸异山梨酯 E:普萘洛尔 不具有抗心律失常作用的药物是A:盐酸美西律 B:盐酸维拉帕米 C:盐酸胺碘酮 D:硝酸异山梨酯 E:普萘洛尔 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
组织在培训与开发的决策中出现的误区表现在( )。A.容易遭到管理层的反对 B.不愿意做任何的培训与开发投资 C.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划 D.不愿 组织在培训与开发的决策中出现的误区表现在( )。A.容易遭到管理层的反对 B.不愿意做任何的培训与开发投资 C.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划 D.不愿 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于佣金制的说法,错误的是( )。A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式 B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成 C.佣金制能使员工既 下列关于佣金制的说法,错误的是( )。A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式 B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成 C.佣金制能使员工既 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案