题目内容：
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平
B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平
C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低
参考答案：
答案解析：
选择题：采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在制定国际劳动公约的过程中，将公约草案提交大会投票表决，表决结果赞成票达到（ ）以上，新的国际劳工公约即宣告通过。
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经济衰退时期，依靠发行公债扩大政府支出的扩张性财政政策对经济产生响有（ ）。
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政府把个人所得税率从18%降到12%，这一措施属于（ ）。
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内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。（ ）
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自然资源随着开发和利用，其总量会逐步减少，人力资源通过人口的再生及劳动力的再生产，总量反而有可能增加。（ ）
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