题目内容：
组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。
A.公布空缺职位信息 B.建立职业生涯信息中心 C.成立潜能评价中心 D.工作轮换 E.实行利润分享
参考答案：
答案解析：
选择题：组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。A.公布空缺职位信息 B.建立职业生涯信息中心 C.成立潜能评价中心 D.工作轮换 E.实行利润分享
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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甲型强心苷和乙型强心苷的主要区别是A:C10位的构型不同 B:C5位的构型不同 C:C14位取代基不同 D:C17位取代基不同 E:C16位取代基不同
甲型强心苷和乙型强心苷的主要区别是A:C10位的构型不同 B:C5位的构型不同 C:C14位取代基不同 D:C17位取代基不同 E:C16位取代基不同
与醋酸镁显紫色到紫红色的是A:生物碱类 B:羟基蒽醌类 C:三萜皂苷类 D:糖类 E:苯丙素类
与醋酸镁显紫色到紫红色的是A:生物碱类 B:羟基蒽醌类 C:三萜皂苷类 D:糖类 E:苯丙素类
在强心苷的鉴别反应中，用于鉴别2,6-去氧糖的三氯化铁-冰醋酸反应的颜色是A:冰醋酸层为蓝色，界面处为红棕色或其他颜色 B:冰醋酸层为黑色，界面处为红色或其他颜
在强心苷的鉴别反应中，用于鉴别2,6-去氧糖的三氯化铁-冰醋酸反应的颜色是A:冰醋酸层为蓝色，界面处为红棕色或其他颜色 B:冰醋酸层为黑色，界面处为红色或其他颜
对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（ ）。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励 B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担
对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（ ）。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励 B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担
产生γ干扰素的细胞是A:淋巴细胞 B:肥大细胞 C:朗格汉斯细胞 D:成纤维细胞 E:中性粒细胞
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