选择题:驻外人员基本薪酬组成包括()。A.本国薪酬 B.东道国薪酬 C.额外福利 D.驻外津贴 E.总部薪酬 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 驻外人员基本薪酬组成包括()。 A.本国薪酬 B.东道国薪酬 C.额外福利 D.驻外津贴 E.总部薪酬 参考答案: 答案解析:
股票期权的特征包括()A.股票期权是一种权利而不是义务 B.只有高层领导者才可能获得股票期权 C.股票期权只有在行权价低于行权时,本企业股票的市场价格才有价值 股票期权的特征包括()A.股票期权是一种权利而不是义务 B.只有高层领导者才可能获得股票期权 C.股票期权只有在行权价低于行权时,本企业股票的市场价格才有价值 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
口服铁剂最常见的不良反应是A.过敏反应 B.便秘 C.腹泻 D.营养不良 E.消化道溃疡 口服铁剂最常见的不良反应是A.过敏反应 B.便秘 C.腹泻 D.营养不良 E.消化道溃疡 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
能引起红斑狼疮样症状的降压药物是A.卡托普利 B.硝苯地平 C.可乐定 D.肼屈嗪 E.普萘洛尔 能引起红斑狼疮样症状的降压药物是A.卡托普利 B.硝苯地平 C.可乐定 D.肼屈嗪 E.普萘洛尔 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。A.行为 B.员工的特征 C.结果 D.员工的态度 对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。A.行为 B.员工的特征 C.结果 D.员工的态度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于绩效反馈面谈的说法,正确的是( )。A.绩效面谈耍含糊笼统,维护员工自尊 B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足 C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现 关于绩效反馈面谈的说法,正确的是( )。A.绩效面谈耍含糊笼统,维护员工自尊 B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足 C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案