选择题：对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。A.行为 B.员工的特征 C.结果 D.员工的态度

题目内容：

对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。

A.行为 B.员工的特征 C.结果 D.员工的态度

参考答案：

答案解析：

关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )。A.绩效面谈耍含糊笼统，维护员工自尊 B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足 C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现

关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )。A.绩效面谈耍含糊笼统，维护员工自尊 B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足 C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现

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