多选题：开放式提问的类型包括（ ）。A无限开放式B结构化开放式C有限开放式D非结构化开放式E综合开放式

（ ）是指测试能预测将来行为有效性的程度。A预测效度B费用效度C内容效度D同测效度

（ ）主要用于增进用人单位与应聘者的相互了解。A初步面试B评语式评估C诊断面试D评分式评估

面试的开始阶段应从（ ）发问，从而营造和谐的面试气氛。A应聘者熟悉的问题B应聘者不能预料到的问题C应聘者陌生的问题D应聘者能够预料到的问题

（ ）为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A岗位分析B岗位评价C绩效考核D培训开发

以下关于劳动效率定员法的表述错误的是（ ）。A班产量定额=工时定额/工作时间B以手工操作为主的工种更适合用此方法C工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算D这种方法实际上是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法