题目内容：
关于绩效考核指标的说法,正确的是（）
A.制定考核指标应避免一线员工的参与 B.对科司性质的工作应设置不同的指标 C.应全部用结果而不用行为作为考核指标 D.考核指标的权重应由员工自己设定
参考答案：
答案解析：
选择题：关于绩效考核指标的说法,正确的是（）A.制定考核指标应避免一线员工的参与 B.对科司性质的工作应设置不同的指标 C.应全部用结果而不用行为作为考核指标 D
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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职业培训的形式主要有（ ）。A.就业交流 B.就业前培训 C.劳动预备制培训 D.再就业培训 E.创业培训
职业培训的形式主要有（ ）。A.就业交流 B.就业前培训 C.劳动预备制培训 D.再就业培训 E.创业培训
劳动法确立的主要制度包括（ ）。A.促进就业制度 B.奖金分配制度 C.集体合同制度 D.劳动标准制度 E.企业规章制度
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下列关于招聘广告的说法错误的是（ ）。A.如果劳动者要求将广告内容写入合同，用人单位就应当受合同约束 B.如果不写入合同，用人单位对于招聘广告中的内容不承担必
下列关于招聘广告的说法错误的是（ ）。A.如果劳动者要求将广告内容写入合同，用人单位就应当受合同约束 B.如果不写入合同，用人单位对于招聘广告中的内容不承担必
对某小学学生进行视力检查，五年级总人数80 人，视力低下的人数为30人,调查所有学生视力 低下的人数为100人，则五年级视力低下占全体 视力低下的构成比A. 1
对某小学学生进行视力检查，五年级总人数80 人，视力低下的人数为30人,调查所有学生视力 低下的人数为100人，则五年级视力低下占全体 视力低下的构成比A. 1
男，56岁，干咳，渐进性呼吸困难，诊断为特发性肺 纤维化,最具特征性的A. RV降低 B. VC减少 C. FEVl减少 D. FVC减少 E. MRVV减少
男，56岁，干咳，渐进性呼吸困难，诊断为特发性肺 纤维化,最具特征性的A. RV降低 B. VC减少 C. FEVl减少 D. FVC减少 E. MRVV减少