题目内容：
社会保险法的使用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该().
A:适用特别规定 B:适用一般规定 C:适用下位法的规定 D:适用地方政府规定
参考答案：
答案解析：
选择题：社会保险法的使用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该().A:适用特别规定 B:适用一般规定 C:适用下位法的规定 D:适用地方政府规定
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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假如r表示贴现率（r为正值），那么r越大，则未来收入的现值就(J.A:越高 B:越低 C:不变 D:无法预测
假如r表示贴现率（r为正值），那么r越大，则未来收入的现值就(J.A:越高 B:越低 C:不变 D:无法预测
定点生产企业未按照精神药品年度生产计划安排生产，应处A:责令限期改正，逾期不改的，责令停产，并处10万元以下罚款 B:责令限期改正，逾期不改的，责令停产，并处5
定点生产企业未按照精神药品年度生产计划安排生产，应处A:责令限期改正，逾期不改的，责令停产，并处10万元以下罚款 B:责令限期改正，逾期不改的，责令停产，并处5
负责全国药品不良反应报告和监测的术工作的部门是A:国家食品药品监督管理总局 B:省级药品监督管理局 C:国家药品不良反应监测中心 D:省级药品不良反应监测中心
负责全国药品不良反应报告和监测的术工作的部门是A:国家食品药品监督管理总局 B:省级药品监督管理局 C:国家药品不良反应监测中心 D:省级药品不良反应监测中心
招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为().A:效度 B:信度 C:难易度 D:接近度
招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为().A:效度 B:信度 C:难易度 D:接近度
年薪制中持股多元化型的薪酬结构是().A:基薪+津贴+养老金计划 B:基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划 C:基本薪酬+津贴+含股权、股票期
年薪制中持股多元化型的薪酬结构是().A:基薪+津贴+养老金计划 B:基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划 C:基本薪酬+津贴+含股权、股票期