选择题:假如r表示贴现率(r为正值),那么r越大,则未来收入的现值就(J.A:越高 B:越低 C:不变 D:无法预测 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 假如r表示贴现率(r为正值),那么r越大,则未来收入的现值就(J. A:越高 B:越低 C:不变 D:无法预测 参考答案: 答案解析:
定点生产企业未按照精神药品年度生产计划安排生产,应处A:责令限期改正,逾期不改的,责令停产,并处10万元以下罚款 B:责令限期改正,逾期不改的,责令停产,并处5 定点生产企业未按照精神药品年度生产计划安排生产,应处A:责令限期改正,逾期不改的,责令停产,并处10万元以下罚款 B:责令限期改正,逾期不改的,责令停产,并处5 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
负责全国药品不良反应报告和监测的术工作的部门是A:国家食品药品监督管理总局 B:省级药品监督管理局 C:国家药品不良反应监测中心 D:省级药品不良反应监测中心 负责全国药品不良反应报告和监测的术工作的部门是A:国家食品药品监督管理总局 B:省级药品监督管理局 C:国家药品不良反应监测中心 D:省级药品不良反应监测中心 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为().A:效度 B:信度 C:难易度 D:接近度 招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为().A:效度 B:信度 C:难易度 D:接近度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
年薪制中持股多元化型的薪酬结构是().A:基薪+津贴+养老金计划 B:基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划 C:基本薪酬+津贴+含股权、股票期 年薪制中持股多元化型的薪酬结构是().A:基薪+津贴+养老金计划 B:基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划 C:基本薪酬+津贴+含股权、股票期 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
技术发展迅速,产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业,最适合采用()组织形式.A:行政层级式 B:职能制 C:矩阵结构式 D:虚拟结构式 技术发展迅速,产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业,最适合采用()组织形式.A:行政层级式 B:职能制 C:矩阵结构式 D:虚拟结构式 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案