选择题:可以解释从众行为发生原因的是(  )。A.互惠性的压力 B.规范性的压力 C.信息性的压力 D.利益性的压力 E.目标性的压力

题目内容:

可以解释从众行为发生原因的是(  )。

A.互惠性的压力 B.规范性的压力 C.信息性的压力 D.利益性的压力 E.目标性的压力

参考答案:
答案解析:

人力资源的能动性主要表现为(  )。A.人力资源的质量从整体上受到社会发展水平的制约 B.人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力 C.人能够通过合理

人力资源的能动性主要表现为(  )。A.人力资源的质量从整体上受到社会发展水平的制约 B.人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力 C.人能够通过合理

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未经患者或其家属同意,对患者进行实验性治疗 的,由卫生行政部门给予的处理是A.暂停执业活动3 ~6个月 B.暂停执业活动六个月至一年 C.给予行政处分 D.吊销

未经患者或其家属同意,对患者进行实验性治疗 的,由卫生行政部门给予的处理是A.暂停执业活动3 ~6个月 B.暂停执业活动六个月至一年 C.给予行政处分 D.吊销

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关于招聘中歧视的说法,错误的是(  )。A.企业只招录容貌较好的求职者,属于相貌歧视 B.非本户籍劳动者容易受到户籍歧视 C.经验歧视的对象是具有丰富工作经验的

关于招聘中歧视的说法,错误的是(  )。A.企业只招录容貌较好的求职者,属于相貌歧视 B.非本户籍劳动者容易受到户籍歧视 C.经验歧视的对象是具有丰富工作经验的

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关于绩效考核技术的说法,正确的是(  )。A.绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法 B.绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力 C.绩效考核技术中

关于绩效考核技术的说法,正确的是(  )。A.绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法 B.绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力 C.绩效考核技术中

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