选择题:可以解释从众行为发生原因的是( )。A.互惠性的压力 B.规范性的压力 C.信息性的压力 D.利益性的压力 E.目标性的压力 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 可以解释从众行为发生原因的是( )。 A.互惠性的压力 B.规范性的压力 C.信息性的压力 D.利益性的压力 E.目标性的压力 参考答案: 答案解析:
人力资源的能动性主要表现为( )。A.人力资源的质量从整体上受到社会发展水平的制约 B.人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力 C.人能够通过合理 人力资源的能动性主要表现为( )。A.人力资源的质量从整体上受到社会发展水平的制约 B.人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力 C.人能够通过合理 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
未经患者或其家属同意,对患者进行实验性治疗 的,由卫生行政部门给予的处理是A.暂停执业活动3 ~6个月 B.暂停执业活动六个月至一年 C.给予行政处分 D.吊销 未经患者或其家属同意,对患者进行实验性治疗 的,由卫生行政部门给予的处理是A.暂停执业活动3 ~6个月 B.暂停执业活动六个月至一年 C.给予行政处分 D.吊销 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
含巯基的氨基酸是A.半胱氨酸 B.丝氨酸 C.蛋氨酸 D.脯氨酸 E.鸟氨酸 含巯基的氨基酸是A.半胱氨酸 B.丝氨酸 C.蛋氨酸 D.脯氨酸 E.鸟氨酸 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于招聘中歧视的说法,错误的是( )。A.企业只招录容貌较好的求职者,属于相貌歧视 B.非本户籍劳动者容易受到户籍歧视 C.经验歧视的对象是具有丰富工作经验的 关于招聘中歧视的说法,错误的是( )。A.企业只招录容貌较好的求职者,属于相貌歧视 B.非本户籍劳动者容易受到户籍歧视 C.经验歧视的对象是具有丰富工作经验的 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于绩效考核技术的说法,正确的是( )。A.绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法 B.绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力 C.绩效考核技术中 关于绩效考核技术的说法,正确的是( )。A.绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法 B.绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力 C.绩效考核技术中 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案