选择题：人力资源的能动性主要表现为（　　）。A．人力资源的质量从整体上受到社会发展水平的制约 B．人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力 C．人能够通过合理

题目内容：

人力资源的能动性主要表现为（　　）。

A．人力资源的质量从整体上受到社会发展水平的制约 B．人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力 C．人能够通过合理的行为，在生产过程中使自己得到补偿、更新和发展 D．人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果 E．人的才能长时间储而不用，会减缓或退化

参考答案：

答案解析：

未经患者或其家属同意，对患者进行实验性治疗的，由卫生行政部门给予的处理是A.暂停执业活动3 ~6个月 B.暂停执业活动六个月至一年 C.给予行政处分 D.吊销

未经患者或其家属同意，对患者进行实验性治疗的，由卫生行政部门给予的处理是A.暂停执业活动3 ~6个月 B.暂停执业活动六个月至一年 C.给予行政处分 D.吊销

关于招聘中歧视的说法，错误的是（　　）。A．企业只招录容貌较好的求职者，属于相貌歧视 B．非本户籍劳动者容易受到户籍歧视 C．经验歧视的对象是具有丰富工作经验的

关于绩效考核技术的说法，正确的是（　　）。A．绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法 B．绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力 C．绩效考核技术中

下列关于劣药的说法不正确的是A.药品成分的含量不符合国家药品标准的伪劣药 B.药品成分与国家药品标准规定的成分不符的伪劣药 C.不注明生产批号的药品按照劣药论