以下关于目标管理法的说法正确的有(  )

问题:以下关于目标管理法的说法正确的有(  ) A . 能为晋升决策提供依据B . 很少出现评价失误C . 能提高员工的工作积极性D . 可以进行横向比较E . 适合对员工提供建议

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劳动定额按制定方法可分为(  )。

问题:劳动定额按制定方法可分为(  )。 A . 经验估工定额B . 统计定额C . 类推比较定期D . 技术定额E . 工作定额

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企业员工分类的方法包括(  )。

问题:企业员工分类的方法包括(  )。 A . 按性别构成分类B . 按学历结构分类C . 按专业构成分类D . 按职责类别分类E . 按职业类别分类

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下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有(  )

问题:下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有(  )A . 体现薪酬的基本职能B . 体现薪酬的不同类型C . 体现人格差别D . 薪酬职能是薪酬管理的核心E . 体现劳动的基本形态

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以下适合进行现场培训的内容包括(  )。

问题:以下适合进行现场培训的内容包括(  )。 A . 企业文化B . 企业行为规范C . 产品知识D . 管理实务E . 思想道德

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