选择题:战略性人力资源管理过程中,确定战略所要求的各项组织成果,组织需要回答的问题是( )。A.我们的战略目标是什么我们准备通过何种方式获得竞争优势,从而实现我们的战略

题目内容:

战略性人力资源管理过程中,确定战略所要求的各项组织成果,组织需要回答的问题是( )。

A.我们的战略目标是什么我们准备通过何种方式获得竞争优势,从而实现我们的战略目标 B.我们在为客户创造价值的时候,需要完成哪些最为关键的活动,同时需要完成哪些对关键活动提供支持的其他重要活动 C.为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系驱动组织战略实现的源泉在哪里 D.我们怎样才能衡量驱动组织战略目标实现的各项重要元素或活动已经达到了既定要求或目标

参考答案:
答案解析:

战略性人力资源管理中组织的注意力没有集中在( )上。A.改变组织文化 B.劳动合同设计 C.提升组织效率 D.管理变革

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关于战略性人力资源管理,说法不正确的是( )。A.人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势 B.外部契合或垂直一致性是指人力资源管理与组织战略保持

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( )是建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的,而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。A.行政管理联系 B.单向联系 C.双向联系 D.一体化联系

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某市通信规划设计院是一家具有甲级资质的设计单位,建院20多年来,形成了特别看重员工资历的文化,也曾经创造过辉煌的业绩。在设计院里,员工对组织具有很高的忠诚...

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敏感性训练属于组织发展方法中的( )。A.结构技术 B.人文技术 C.团队建设 D.结构技术和人文技术的混合体

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