选择题:战略性人力资源管理中组织的注意力没有集中在( )上。A.改变组织文化 B.劳动合同设计 C.提升组织效率 D.管理变革 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 战略性人力资源管理中组织的注意力没有集中在( )上。 A.改变组织文化 B.劳动合同设计 C.提升组织效率 D.管理变革 参考答案: 答案解析:
关于战略性人力资源管理,说法不正确的是( )。A.人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势 B.外部契合或垂直一致性是指人力资源管理与组织战略保持 关于战略性人力资源管理,说法不正确的是( )。A.人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势 B.外部契合或垂直一致性是指人力资源管理与组织战略保持 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
( )是建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的,而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。A.行政管理联系 B.单向联系 C.双向联系 D.一体化联系 ( )是建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的,而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。A.行政管理联系 B.单向联系 C.双向联系 D.一体化联系 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某市通信规划设计院是一家具有甲级资质的设计单位,建院20多年来,形成了特别看重员工资历的文化,也曾经创造过辉煌的业绩。在设计院里,员工对组织具有很高的忠诚... 某市通信规划设计院是一家具有甲级资质的设计单位,建院20多年来,形成了特别看重员工资历的文化,也曾经创造过辉煌的业绩。在设计院里,员工对组织具有很高的忠诚... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
敏感性训练属于组织发展方法中的( )。A.结构技术 B.人文技术 C.团队建设 D.结构技术和人文技术的混合体 敏感性训练属于组织发展方法中的( )。A.结构技术 B.人文技术 C.团队建设 D.结构技术和人文技术的混合体 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
硝酸甘油舌下含服的达峰时间是A:3~4min B:4~5min C:8~9min D:1~2min E:12~15min 硝酸甘油舌下含服的达峰时间是A:3~4min B:4~5min C:8~9min D:1~2min E:12~15min 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案