选择题：更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括（ ）。A.用人单位缺乏相关岗位招聘经验 B.用人单位没有充分的招聘经费 C.用人单位急于补充某一关键岗位人员 D.用人

题目内容：

更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括（ ）。

A.用人单位缺乏相关岗位招聘经验 B.用人单位没有充分的招聘经费 C.用人单位急于补充某一关键岗位人员 D.用人单位需要补充的员工数量很少 E.用人单位没有能力提供完备的岗位培训

参考答案：
答案解析：

术后3~6日发热的最常见的原因是A.代谢异常 B.低血压 C.肺不张 D.输血反应 E.感染

术后3~6日发热的最常见的原因是A.代谢异常 B.低血压 C.肺不张 D.输血反应 E.感染

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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医学伦理学最古老，最有生命力的医德范畴是A.医疗保密 B.医疗公正 C.医疗权利 D.医疗荣誉 E.医疗义务

医学伦理学最古老，最有生命力的医德范畴是A.医疗保密 B.医疗公正 C.医疗权利 D.医疗荣誉 E.医疗义务

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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下列事项中，属于劳动合同约定条款的是（ ）。A.福利待遇 B.社会保险 C.劳动报酬 D.劳动保护

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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下列关于个人奖励计划的说法，错误的是（ ）。A.个人奖励计划降低了监督成本 B.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中 C.个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动

下列关于个人奖励计划的说法，错误的是（ ）。A.个人奖励计划降低了监督成本 B.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中 C.个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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影响企业薪酬水平的主要因素不包括（ ）。A.企业组织结构 B.地区最低工资水平 C.所属行业与规模 D.企业文化

影响企业薪酬水平的主要因素不包括（ ）。A.企业组织结构 B.地区最低工资水平 C.所属行业与规模 D.企业文化

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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