选择题：下列有关绩效和绩效管理的理解，正确的有（　　）。A.绩效就是最后考核的一个分数 B.绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相

题目内容：

下列有关绩效和绩效管理的理解，正确的有（　　）。

A.绩效就是最后考核的一个分数 B.绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程 C.绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略 D.绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程 E.绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映

参考答案：
答案解析：

男岁，无痛性进行性双颈部淋巴结肿大2周人 院,最可能的诊断是A.胃癌 B.肺癌 C.结核 D.淋巴瘤 E.炎症

男岁，无痛性进行性双颈部淋巴结肿大2周人 院,最可能的诊断是A.胃癌 B.肺癌 C.结核 D.淋巴瘤 E.炎症

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案

与内部招聘相比，外部招聘更（　　）。A.有利于激励内部员工 B.有利于提高内部员工工资水平 C.能够获得提供新思想的员工 D.适合于补充中级岗位

与内部招聘相比，外部招聘更（　　）。A.有利于激励内部员工 B.有利于提高内部员工工资水平 C.能够获得提供新思想的员工 D.适合于补充中级岗位

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案

关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A.观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求 B.观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作

关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A.观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求 B.观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案

医学心理学的研究任务不包括A.将心理学的理论应用于医学领域 B.研究心理在疾病过程中的变化 C.研究心理在疾病过程中的作用 D.研究心理治疗在疾病发展中的意义

医学心理学的研究任务不包括A.将心理学的理论应用于医学领域 B.研究心理在疾病过程中的变化 C.研究心理在疾病过程中的作用 D.研究心理治疗在疾病发展中的意义

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案

关于劳动合同试用期的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A.用人单位与劳动者可以随时约定试用期 B.劳动合同期限不满六个月不得约定试用期 C.以完成一定工

关于劳动合同试用期的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A.用人单位与劳动者可以随时约定试用期 B.劳动合同期限不满六个月不得约定试用期 C.以完成一定工

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案