根据我国证监会颁布的相关政策,关于员工持股计划的说法,正确的是()。A.员工持股计划激励对象的数量不得低于员工总数的90% B.每期员工持股计划的持股期限不得超
一个存在争议的效度是()。A.内容效度 B.效标效度 C.构想效度 D.同时效度
一个存在争议的效度是()。A.内容效度 B.效标效度 C.构想效度 D.同时效度
乔治·格雷恩等人提出的领导-成员交换理论认为,交换过程是一个( )的过程。A.互利 B.互惠 C.改变 D.交易
乔治·格雷恩等人提出的领导-成员交换理论认为,交换过程是一个( )的过程。A.互利 B.互惠 C.改变 D.交易
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起()日内告知社会保险经办机构。A:3 B:7 C:10
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起()日内告知社会保险经办机构。A:3 B:7 C:10
共用题干某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。该公司的招聘流程是:1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕...
共用题干某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。该公司的招聘流程是:1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕...
共用题干A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试,面试已经持续了两个小时,激烈的竞争进入白热化状态.台上是接受面试的学生,台F坐着来自A公司人力资...
共用题干A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试,面试已经持续了两个小时,激烈的竞争进入白热化状态.台上是接受面试的学生,台F坐着来自A公司人力资...
下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有()。A:一般情况下,企业规模越大,员工的流动率越高 B:企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便
下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有()。A:一般情况下,企业规模越大,员工的流动率越高 B:企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便
共用题干某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起...
共用题干某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起...
下列不属于有效的绩效管理应当具备的特征的是()。A:敏感性 B:可靠性 C:准确性 D:可操作性
下列不属于有效的绩效管理应当具备的特征的是()。A:敏感性 B:可靠性 C:准确性 D:可操作性
以企业内人力资源部门作为工作分析的实施主体,其缺点是()。A:实施人员经验不足 B:结果不专业,影响信度 C:具有说服力和公正性 D:耗费资金,且对企业不了解
以企业内人力资源部门作为工作分析的实施主体,其缺点是()。A:实施人员经验不足 B:结果不专业,影响信度 C:具有说服力和公正性 D:耗费资金,且对企业不了解
西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是( )A.新保守主义理论 B.集体行动理论网 C.产业民主理论 D.劳动关系系统理论
西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是( )A.新保守主义理论 B.集体行动理论网 C.产业民主理论 D.劳动关系系统理论
关于组织结构的说法,错误的是( )。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系 C.设计组织结构的目的
关于组织结构的说法,错误的是( )。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系 C.设计组织结构的目的
基本养老保险基金由( )等组成。A.用人单位缴费 B.政府补贴 C.家庭缴费 D.个人缴费 E.互助集资
基本养老保险基金由( )等组成。A.用人单位缴费 B.政府补贴 C.家庭缴费 D.个人缴费 E.互助集资
关于企业年金的说法,错误的是( )。A.企业年金也称企业补充养老保险,是一种辅助性的养老保险形式 B.企业年金所需费用由企业和个人共同缴纳 C.任何企业都可以建
关于企业年金的说法,错误的是( )。A.企业年金也称企业补充养老保险,是一种辅助性的养老保险形式 B.企业年金所需费用由企业和个人共同缴纳 C.任何企业都可以建
职工被()宣告死亡的,按照职工因工死亡的待遇规定处理。A.人民法院 B.高级人民法院 C.地方人民法院 D.地方政府
职工被()宣告死亡的,按照职工因工死亡的待遇规定处理。A.人民法院 B.高级人民法院 C.地方人民法院 D.地方政府
劳动关系的层级结构的特点表述错误的是( )。A.个别劳动关系是基础构成 B.集体劳动关系是核心构成 C.社会劳动关系是总体构成 D.集体劳动关系是总体
劳动关系的层级结构的特点表述错误的是( )。A.个别劳动关系是基础构成 B.集体劳动关系是核心构成 C.社会劳动关系是总体构成 D.集体劳动关系是总体
下列关于因素比较法的基本环节的说法中,错误的是( )。A.选择付酬因素 B.确定标杆职位 C.依次按所选的各付酬因素,将各标杆职位按相对价值从低到高排序 D.对
下列关于因素比较法的基本环节的说法中,错误的是( )。A.选择付酬因素 B.确定标杆职位 C.依次按所选的各付酬因素,将各标杆职位按相对价值从低到高排序 D.对
费德勒的权变理论认为( )。A.团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配 B.领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的 C.领导者的
费德勒的权变理论认为( )。A.团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配 B.领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的 C.领导者的
下列属于绩效薪金制方式的有( )。A.计件工资 B.计时工资 C.按利分红 D.利润分成 E.工作奖金
下列属于绩效薪金制方式的有( )。A.计件工资 B.计时工资 C.按利分红 D.利润分成 E.工作奖金
(三)某公司过去的员工甄选工作比较简单,一般是人力资源部门先筛选简历,重点看简历是否符合公司的任职资格要求,然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门进行...
(三)某公司过去的员工甄选工作比较简单,一般是人力资源部门先筛选简历,重点看简历是否符合公司的任职资格要求,然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门进行...