题目内容：
以企业内人力资源部门作为工作分析的实施主体，其缺点是()。
A:实施人员经验不足 B:结果不专业，影响信度 C:具有说服力和公正性 D:耗费资金，且对企业不了解
参考答案：
答案解析：
选择题：以企业内人力资源部门作为工作分析的实施主体，其缺点是()。A:实施人员经验不足 B:结果不专业，影响信度 C:具有说服力和公正性 D:耗费资金，且对企业不了解
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（）。A.当事人双方对不符劳动争议管理委员会做出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人力报告，劳动争议管理委员会为被告
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异烟肼中的特殊杂质是A:阿司匹林 B:苯巴比妥 C:游离肼 D:庆大霉素 E:阿托品
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2015年1月1日，小李与位于S市的某单位签订劳动合同，约定日薪200元．合同期限截至2017年12月31日。之后，小李由单位安排到G市工作，工作期间，小...
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片剂在0.3g或者0.3g以上的片剂的重量差异限度为A:±7.5% B:±5.0% C:5.0% D:±7.0% E:±0.5%
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可以采用以葡聚糖凝胶G-10为基础的凝胶色谱分析系统分析杂质的是A:炔雌醇 B:青霉素 C:维生素C D:奎宁 E:苯巴比妥
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