题目内容：
企业规模（ ）则员工的流动率（ ）。
A.越大，越低 B.越小，越低 C.越大，越高 D.无直接关系
参考答案：
答案解析：
选择题：企业规模（ ）则员工的流动率（ ）。A.越大，越低 B.越小，越低 C.越大，越高 D.无直接关系
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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属于质子泵抑制剂A.盐酸西替利嗪B.盐酸苯海拉明C.米索前列醇D.罗格列酮E.奥美拉唑
属于质子泵抑制剂A.盐酸西替利嗪B.盐酸苯海拉明C.米索前列醇D.罗格列酮E.奥美拉唑
在职培训成本不包括（ ）。A.受训者受训后提高的工资 B.受训者参加培训的机会成本 C.在职培训所需要的一些直接成本开支 D.利用机器或有经验的职工从事培训活动
在职培训成本不包括（ ）。A.受训者受训后提高的工资 B.受训者参加培训的机会成本 C.在职培训所需要的一些直接成本开支 D.利用机器或有经验的职工从事培训活动
高等教育的信号模型认为( )。A.高等教育本身确实提高了劳动者的生产率 B.企业利用高等教育文凭来筛选员工是有道理的 C.高等教育是主要作用体现在社会
高等教育的信号模型认为( )。A.高等教育本身确实提高了劳动者的生产率 B.企业利用高等教育文凭来筛选员工是有道理的 C.高等教育是主要作用体现在社会
人力资本投资的一个重要特征是（ ）。A.投资者与获益者是同一主体 B.具有未来导向性 C.具有低成本性 D.当前投资、当前获益
人力资本投资的一个重要特征是（ ）。A.投资者与获益者是同一主体 B.具有未来导向性 C.具有低成本性 D.当前投资、当前获益
下列关于劳动力市场歧视的说法中，正确的有（ ）。A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视 B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视
下列关于劳动力市场歧视的说法中，正确的有（ ）。A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视 B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视