选择题:在职培训成本不包括( )。A.受训者受训后提高的工资 B.受训者参加培训的机会成本 C.在职培训所需要的一些直接成本开支 D.利用机器或有经验的职工从事培训活动 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在职培训成本不包括( )。 A.受训者受训后提高的工资 B.受训者参加培训的机会成本 C.在职培训所需要的一些直接成本开支 D.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本 参考答案: 答案解析:
高等教育的信号模型认为( )。A.高等教育本身确实提高了劳动者的生产率 B.企业利用高等教育文凭来筛选员工是有道理的 C.高等教育是主要作用体现在社会 高等教育的信号模型认为( )。A.高等教育本身确实提高了劳动者的生产率 B.企业利用高等教育文凭来筛选员工是有道理的 C.高等教育是主要作用体现在社会 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
人力资本投资的一个重要特征是( )。A.投资者与获益者是同一主体 B.具有未来导向性 C.具有低成本性 D.当前投资、当前获益 人力资本投资的一个重要特征是( )。A.投资者与获益者是同一主体 B.具有未来导向性 C.具有低成本性 D.当前投资、当前获益 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于劳动力市场歧视的说法中,正确的有( )。A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视 B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于工资歧视 下列关于劳动力市场歧视的说法中,正确的有( )。A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视 B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于工资歧视 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
卡比马唑A.在体内生物转化后才有活性B.抑制甲状腺素释放C.损伤甲状腺实质细胞D.抑制TSH释放E.能抑制T4脱碘成T3 卡比马唑A.在体内生物转化后才有活性B.抑制甲状腺素释放C.损伤甲状腺实质细胞D.抑制TSH释放E.能抑制T4脱碘成T3 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
决定结构性失业严重程度的因素不包括( )。A.对劳动者需求转变的快慢 B.劳动力供给能否适应需要的变化 C.地理状况的差异 D.获取信息的能力 决定结构性失业严重程度的因素不包括( )。A.对劳动者需求转变的快慢 B.劳动力供给能否适应需要的变化 C.地理状况的差异 D.获取信息的能力 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案