选择题:导致“过劳”特别是“过劳死”的基础因素是( )。A.心理因素 B.经济因素 C.社会因素 D.生理因素 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 导致“过劳”特别是“过劳死”的基础因素是( )。 A.心理因素 B.经济因素 C.社会因素 D.生理因素 参考答案: 答案解析:
不属于患者道德的权利的是A.根据病情获得休息和免除一定社会义务 B.医疗保障权 C.医疗服务的选择权 D.疾病的认知权 E.对医疗机构及其医务人员进行监督 不属于患者道德的权利的是A.根据病情获得休息和免除一定社会义务 B.医疗保障权 C.医疗服务的选择权 D.疾病的认知权 E.对医疗机构及其医务人员进行监督 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
人力资源管理的核心要素是( )。A.培训与开发 B.技能提升 C.意识水平的提高 D.工作动机的提高 人力资源管理的核心要素是( )。A.培训与开发 B.技能提升 C.意识水平的提高 D.工作动机的提高 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,29岁,饱餐后突然发生上腹痛,蔓延至全腹8小时,腹痛呈持续性,体检:舟状腹,全腹明显压痛,反跳痛,肝浊音界缩小,移动性浊音阳性,肠音消失。如诊断... 男性,29岁,饱餐后突然发生上腹痛,蔓延至全腹8小时,腹痛呈持续性,体检:舟状腹,全腹明显压痛,反跳痛,肝浊音界缩小,移动性浊音阳性,肠音消失。如诊断... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。[2009年真题]A.人事管理先于人力资源管理出现 B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源 关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。[2009年真题]A.人事管理先于人力资源管理出现 B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列特质中,不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是( )。[2012年真题]A.魅力 B.激发动机 C.智力激发 D.用于实践 下列特质中,不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是( )。[2012年真题]A.魅力 B.激发动机 C.智力激发 D.用于实践 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案