选择题:人力资源管理的核心要素是(  )。A.培训与开发 B.技能提升 C.意识水平的提高 D.工作动机的提高

题目内容:

人力资源管理的核心要素是(  )。

A.培训与开发 B.技能提升 C.意识水平的提高 D.工作动机的提高

参考答案:
答案解析:

男性,29岁,饱餐后突然发生上腹痛,蔓延至全腹8小时,腹痛呈持续性,体检:舟状腹,全腹明显压痛,反跳痛,肝浊音界缩小,移动性浊音阳性,肠音消失。如诊断...

男性,29岁,饱餐后突然发生上腹痛,蔓延至全腹8小时,腹痛呈持续性,体检:舟状腹,全腹明显压痛,反跳痛,肝浊音界缩小,移动性浊音阳性,肠音消失。如诊断...

查看答案

关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是(  )。[2009年真题]A.人事管理先于人力资源管理出现 B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源

关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是(  )。[2009年真题]A.人事管理先于人力资源管理出现 B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源

查看答案

下列特质中,不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是(  )。[2012年真题]A.魅力 B.激发动机 C.智力激发 D.用于实践

下列特质中,不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是(  )。[2012年真题]A.魅力 B.激发动机 C.智力激发 D.用于实践

查看答案

源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是(  )。[2013年真题]A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据 B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据

源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是(  )。[2013年真题]A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据 B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据

查看答案

外伤性脾下极小裂伤,其最佳手术方式是A脾修补术 B脾切除术 C脾部分切除术 D脾动脉结扎术 E明胶海绵堵塞

外伤性脾下极小裂伤,其最佳手术方式是A脾修补术 B脾切除术 C脾部分切除术 D脾动脉结扎术 E明胶海绵堵塞

查看答案