题目内容：
面试考官根据开始几分钟度应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为（）。
A.非语言行为造成的错误 B.负面印象加重倾向 C.对比效应 D.首因效应
参考答案：
答案解析：
选择题：面试考官根据开始几分钟度应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为（）。A.非语言行为造成的错误 B.负面印象加重倾向 C.对比效应 D.首因效应
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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( )所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。A.水平形状的劳动力供给曲线 B.垂直形状的劳动力供给曲线 C.向上倾斜的劳动力供给曲线 D.向后弯曲的劳动力
( )所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。A.水平形状的劳动力供给曲线 B.垂直形状的劳动力供给曲线 C.向上倾斜的劳动力供给曲线 D.向后弯曲的劳动力
用于区别甲型和乙型强心苷的反应是A:molish反应 B:亚硝酰铁氰化钠反应 C:香草醛-浓硫酸反应 D:Rosen-Heimer反应 E:Keller-Kil
用于区别甲型和乙型强心苷的反应是A:molish反应 B:亚硝酰铁氰化钠反应 C:香草醛-浓硫酸反应 D:Rosen-Heimer反应 E:Keller-Kil
组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是( )。A.流动性 B.可替代性 C.稀缺性 D.可模仿性
组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是( )。A.流动性 B.可替代性 C.稀缺性 D.可模仿性
重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡垒型
重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡垒型
阿托品A:为左旋莨菪碱的外消旋体 B:为右旋莨菪碱的外消旋体 C:分子中含有4个手性中心，但由于整个分子具有对称性因而无旋光性 D:左旋体与右旋体活性相当，为制
阿托品A:为左旋莨菪碱的外消旋体 B:为右旋莨菪碱的外消旋体 C:分子中含有4个手性中心，但由于整个分子具有对称性因而无旋光性 D:左旋体与右旋体活性相当，为制