选择题:组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是( )。A.流动性 B.可替代性 C.稀缺性 D.可模仿性 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是( )。 A.流动性 B.可替代性 C.稀缺性 D.可模仿性 参考答案: 答案解析:
重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡垒型 重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡垒型 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
阿托品A:为左旋莨菪碱的外消旋体 B:为右旋莨菪碱的外消旋体 C:分子中含有4个手性中心,但由于整个分子具有对称性因而无旋光性 D:左旋体与右旋体活性相当,为制 阿托品A:为左旋莨菪碱的外消旋体 B:为右旋莨菪碱的外消旋体 C:分子中含有4个手性中心,但由于整个分子具有对称性因而无旋光性 D:左旋体与右旋体活性相当,为制 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是( )。A.劳动争议的当事人是特定的 B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系 C.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关 D 下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是( )。A.劳动争议的当事人是特定的 B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系 C.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关 D 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
胜任特征所引起预测的行为和绩效的关系被称为( )。A.效标参照 B.意图 C.因果关联 D.内容与结构 胜任特征所引起预测的行为和绩效的关系被称为( )。A.效标参照 B.意图 C.因果关联 D.内容与结构 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
以下具有收敛作用的是A:桂皮酸 B:琥珀酸 C:绿原酸 D:没食子酸 E:异阿魏酸 以下具有收敛作用的是A:桂皮酸 B:琥珀酸 C:绿原酸 D:没食子酸 E:异阿魏酸 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案