选择题:如果企业希望招聘一般的勤杂人员,比较合适的招聘方法是()。A:职业介绍机构 B:校园 C:猎头公司 D:互联网 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 如果企业希望招聘一般的勤杂人员,比较合适的招聘方法是()。 A:职业介绍机构 B:校园 C:猎头公司 D:互联网 参考答案: 答案解析:
工作分析者通过对特定对象的观察,取得相关信息,并把它们归纳整理为适用的文字资料,这种工作分析方法是()。A:典型事件法 B:观察法 C:访谈法 D:工作实践法 工作分析者通过对特定对象的观察,取得相关信息,并把它们归纳整理为适用的文字资料,这种工作分析方法是()。A:典型事件法 B:观察法 C:访谈法 D:工作实践法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
导致右心室舒张期负荷过重的先心病是A 室间隔缺损 B 房间隔缺损 C 动脉导管未闭 D 法洛四联症 E 肺动脉瓣狭窄 导致右心室舒张期负荷过重的先心病是A 室间隔缺损 B 房间隔缺损 C 动脉导管未闭 D 法洛四联症 E 肺动脉瓣狭窄 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列关于工作设计的说法错误的是()。A:工作设计是重新确定工作的内容和流程安排 B:工作设计的目的是为了提高工作效率 C:工作设计的内容不包括工作中的协作 D: 下列关于工作设计的说法错误的是()。A:工作设计是重新确定工作的内容和流程安排 B:工作设计的目的是为了提高工作效率 C:工作设计的内容不包括工作中的协作 D: 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是()。A:劳动强度 B:劳动时间 C:劳动能力 D:劳动素质 用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是()。A:劳动强度 B:劳动时间 C:劳动能力 D:劳动素质 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
葡萄球菌肺炎A 喘憋为突出表现 B 咳频,喘憋,发绀 C 常见猩红热样或荨麻疹样皮疹 D 全身中毒症状明显,重者意识障碍甚至休克 E 刺激性咳嗽为突出表现 葡萄球菌肺炎A 喘憋为突出表现 B 咳频,喘憋,发绀 C 常见猩红热样或荨麻疹样皮疹 D 全身中毒症状明显,重者意识障碍甚至休克 E 刺激性咳嗽为突出表现 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案