选择题:下列关于工作设计的说法错误的是()。A:工作设计是重新确定工作的内容和流程安排 B:工作设计的目的是为了提高工作效率 C:工作设计的内容不包括工作中的协作 D: 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于工作设计的说法错误的是()。 A:工作设计是重新确定工作的内容和流程安排 B:工作设计的目的是为了提高工作效率 C:工作设计的内容不包括工作中的协作 D:有效的工作设计能够达到激励的效果 参考答案: 答案解析:
用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是()。A:劳动强度 B:劳动时间 C:劳动能力 D:劳动素质 用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是()。A:劳动强度 B:劳动时间 C:劳动能力 D:劳动素质 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
葡萄球菌肺炎A 喘憋为突出表现 B 咳频,喘憋,发绀 C 常见猩红热样或荨麻疹样皮疹 D 全身中毒症状明显,重者意识障碍甚至休克 E 刺激性咳嗽为突出表现 葡萄球菌肺炎A 喘憋为突出表现 B 咳频,喘憋,发绀 C 常见猩红热样或荨麻疹样皮疹 D 全身中毒症状明显,重者意识障碍甚至休克 E 刺激性咳嗽为突出表现 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于合理设计作业中用力方法的说法,正确的是()。A:利用人体的活动特点可以获得力量和准确性 B:合理安排负荷就是追求低负荷 C:应尽量提高动作能级 D:不必考虑 关于合理设计作业中用力方法的说法,正确的是()。A:利用人体的活动特点可以获得力量和准确性 B:合理安排负荷就是追求低负荷 C:应尽量提高动作能级 D:不必考虑 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
女性,31岁,慢性心房颤动,病人应用洋地黄过程中,心室率突然转为绝对规则, 每分钟52次提示下列哪一种情况发生A心房颤动已转变为窦性心律B已达洋地... 女性,31岁,慢性心房颤动,病人应用洋地黄过程中,心室率突然转为绝对规则, 每分钟52次提示下列哪一种情况发生A心房颤动已转变为窦性心律B已达洋地... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()。A:人事管理先于人力资源管理出现 B:与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C:人力资源 关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()。A:人事管理先于人力资源管理出现 B:与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C:人力资源 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案