单选题：关于经营者年薪制的说法，错误的是（）。A年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制B年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起C年

题目内容：

关于经营者年薪制的说法，错误的是（）。

A年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制

B年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起

C年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成

D年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

答案解析：

关于实施防御者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（）。A在绩效考核方法的选择上，组织可选择系统化的评价方法，多角度选择考核指标B可以选择标杆超越发进行绩效

关于实施防御者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（）。A在绩效考核方法的选择上，组织可选择系统化的评价方法，多角度选择考核指标B可以选择标杆超越发进行绩效评价C考核周期可以与奖金发放的周期相一致，便于考核的操作D在绩效管理的各种沟通环

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

要想达到较高的信度，需要注意的问题有（）。A测试过程要标准化，尽可能按照测量学的要求去做B选取的样本要具有广泛的代表性C要保持良好的测试环境D样本应尽可能具有同质性E要注意测试的难度和长度

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题