题目内容：
一个测评工具的信度系数达到（）时，表明该测评工具达到接受水平。
A.0.5 B.0.6 C.0.7 D.0.8
参考答案：
答案解析：
选择题：一个测评工具的信度系数达到（）时，表明该测评工具达到接受水平。A.0.5 B.0.6 C.0.7 D.0.8
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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关于信度与效度的关系的说法，正确的是（）。A.信度与效度的含义相同 B.一个测验有效却不一定可信 C.信度与效度都有可能受到测量中系统误差的影响 D.一个测验可
关于信度与效度的关系的说法，正确的是（）。A.信度与效度的含义相同 B.一个测验有效却不一定可信 C.信度与效度都有可能受到测量中系统误差的影响 D.一个测验可
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）A.在绩效评价中，重视客户意见 B.绩效考核周期越短越好 C.鼓励员工进行创新活动 D.鼓励以行为为导向
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属于HMG-CoA还原酶抑制药的是A:洛伐他汀 B:氯贝丁酯 C:噻氯匹定 D:考来烯胺 E:非诺贝特
属于HMG-CoA还原酶抑制药的是A:洛伐他汀 B:氯贝丁酯 C:噻氯匹定 D:考来烯胺 E:非诺贝特
关于内部劳动力市场的说法，正确的是()。A: 它是在某些特定行业内形成的有多家企业和大量劳动者参与的劳动力市场 B: 它是在大型组织内形成的借助一系列规则和程序
关于内部劳动力市场的说法，正确的是()。A: 它是在某些特定行业内形成的有多家企业和大量劳动者参与的劳动力市场 B: 它是在大型组织内形成的借助一系列规则和程序
对教育投资的私人收益进行估计的选择性偏差表现为()。A: 低估了那些上大学的人通过上大学而获得的收益 B: 高估了那些没上大学的人因为未上大学而遭受的损失 C:
对教育投资的私人收益进行估计的选择性偏差表现为()。A: 低估了那些上大学的人通过上大学而获得的收益 B: 高估了那些没上大学的人因为未上大学而遭受的损失 C: