选择题:根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为().A:效价 B:期望 C:工具 D:动机 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为(). A:效价 B:期望 C:工具 D:动机 参考答案: 答案解析:
下列关于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述错误的是().A:劳动力流动是有成本的,导致劳动力流动受到限制 B:劳动者很不愿意接受工资水平的下降 C:当劳动者认为 下列关于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述错误的是().A:劳动力流动是有成本的,导致劳动力流动受到限制 B:劳动者很不愿意接受工资水平的下降 C:当劳动者认为 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业,主营生产与出口欧美业务,员工多为中等职业技术性人才,1998年初建企业时的一批老员工... 共用题干某贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业,主营生产与出口欧美业务,员工多为中等职业技术性人才,1998年初建企业时的一批老员工... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
工作轮换的缺点是()。A:训练员工的成本增加 B:员工在转换工作的初期效率较低 C:降低了员工的工作积极性 D:使员工的离职率升高 E:增加了管理人员的工作量和 工作轮换的缺点是()。A:训练员工的成本增加 B:员工在转换工作的初期效率较低 C:降低了员工的工作积极性 D:使员工的离职率升高 E:增加了管理人员的工作量和 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有()。A:一般情况下,企业规模越大,员工的流动率越高 B:企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便 下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有()。A:一般情况下,企业规模越大,员工的流动率越高 B:企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
基准试剂指的是A:参加反应时,按反应式定量地进行,没有副反应的化学试剂 B:是指具有专门用途的试剂,例如色谱分析用试剂(如高效液相色谱专用试剂)、核磁共振分析用 基准试剂指的是A:参加反应时,按反应式定量地进行,没有副反应的化学试剂 B:是指具有专门用途的试剂,例如色谱分析用试剂(如高效液相色谱专用试剂)、核磁共振分析用 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案