选择题:工作轮换的缺点是()。A:训练员工的成本增加 B:员工在转换工作的初期效率较低 C:降低了员工的工作积极性 D:使员工的离职率升高 E:增加了管理人员的工作量和

题目内容:

工作轮换的缺点是()。

A:训练员工的成本增加 B:员工在转换工作的初期效率较低 C:降低了员工的工作积极性 D:使员工的离职率升高 E:增加了管理人员的工作量和工作难度

参考答案:
答案解析:

下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有()。A:一般情况下,企业规模越大,员工的流动率越高 B:企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便

下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有()。A:一般情况下,企业规模越大,员工的流动率越高 B:企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便

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基准试剂指的是A:参加反应时,按反应式定量地进行,没有副反应的化学试剂 B:是指具有专门用途的试剂,例如色谱分析用试剂(如高效液相色谱专用试剂)、核磁共振分析用

基准试剂指的是A:参加反应时,按反应式定量地进行,没有副反应的化学试剂 B:是指具有专门用途的试剂,例如色谱分析用试剂(如高效液相色谱专用试剂)、核磁共振分析用

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男性,18岁,3周前微热,咽痛,1周来眼睑轻度水肿,1天前突然剧烈头痛,全身抽搐,意识不清,数分钟后清醒。BP170/l00mmHg,尿常规蛋白(++),...

男性,18岁,3周前微热,咽痛,1周来眼睑轻度水肿,1天前突然剧烈头痛,全身抽搐,意识不清,数分钟后清醒。BP170/l00mmHg,尿常规蛋白(++),...

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在掌握了下属工作绩效的前提下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动,称之为()。A:绩效辅导 B:绩效监控 C:绩效反馈面谈 D:绩效改进

在掌握了下属工作绩效的前提下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动,称之为()。A:绩效辅导 B:绩效监控 C:绩效反馈面谈 D:绩效改进

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在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力,但实施难度较大,一般需要专业人士对结果进行解释的心理测验称之为()。A:特殊能力测验 B:投射测验 C:职业能力测验

在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力,但实施难度较大,一般需要专业人士对结果进行解释的心理测验称之为()。A:特殊能力测验 B:投射测验 C:职业能力测验

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