选择题:关于内容效度的说法,正确的是()。A:内容效度的检验主要采用专家判断方法 B:内容效度是指能够测量出理论构想的程度 C:内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一

题目内容:

关于内容效度的说法,正确的是()。

A:内容效度的检验主要采用专家判断方法 B:内容效度是指能够测量出理论构想的程度 C:内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性 D:内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度

参考答案:
答案解析:

肾性贫血的发生机制,以下不正确的是A:促红细胞生成素增加 B:溶血 C:肠道对铁的吸收减少 D:铁的再利用障碍 E:血液中毒性物质蓄积

肾性贫血的发生机制,以下不正确的是A:促红细胞生成素增加 B:溶血 C:肠道对铁的吸收减少 D:铁的再利用障碍 E:血液中毒性物质蓄积

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关于工作分析的说法,错误的是()。A:工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程 B:工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合,从而

关于工作分析的说法,错误的是()。A:工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程 B:工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合,从而

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采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是()。A:与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平 B:与竞争对手相比,保持较高的薪酬水平 C:在薪酬结构方面,基本薪酬和

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共用题干某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令:厂里的职能管理人员只起到参...

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职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,评估其效果的标准有()。A:劳动力市场就业率 B:劳动力市场平均工资水平 C:组织的绩效指数变化 D:员工态度或知觉

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,评估其效果的标准有()。A:劳动力市场就业率 B:劳动力市场平均工资水平 C:组织的绩效指数变化 D:员工态度或知觉

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