选择题:可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是().A:保险销售员 B:专业软件销售员 C:食品销售员 D:服装销售员 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是(). A:保险销售员 B:专业软件销售员 C:食品销售员 D:服装销售员 参考答案: 答案解析:
关于双因素理论,下列说法不正确的是().A:保健因素不能起到激励员工的作用 B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 关于双因素理论,下列说法不正确的是().A:保健因素不能起到激励员工的作用 B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
允许凭执业医师处方零售的药品有A:麻醉药品片剂 B:第一类精神药品 C:第二类精神药品 D:放射性药品 E:麻醉药品注射剂 允许凭执业医师处方零售的药品有A:麻醉药品片剂 B:第一类精神药品 C:第二类精神药品 D:放射性药品 E:麻醉药品注射剂 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于().A:生理需要 B:安全需要 C:归属和爱的需要 D:尊重的需要 根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于().A:生理需要 B:安全需要 C:归属和爱的需要 D:尊重的需要 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处.A:5年 B:2年 根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处.A:5年 B:2年 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
生产注射剂的药品生产企业的GMP认证工作由A:国务院药品监督管理部门负责 B:国务院卫生行政部门负责 C:国务院质量技术监督管理部门负责 D:省级人民政府药品监 生产注射剂的药品生产企业的GMP认证工作由A:国务院药品监督管理部门负责 B:国务院卫生行政部门负责 C:国务院质量技术监督管理部门负责 D:省级人民政府药品监 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案