选择题:用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是( )。A.绩效管理 B.绩效监控 C.绩效考核 D.绩效辅导 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是( )。 A.绩效管理 B.绩效监控 C.绩效考核 D.绩效辅导 参考答案: 答案解析:
根据《处方管理办法》,医疗机构中依法能开具有法律效应的处方的是A:副主任医师以上职称的医师 B:主治医师以上职称的医师 C:临床药师 D:执业医师 E:住院医师 根据《处方管理办法》,医疗机构中依法能开具有法律效应的处方的是A:副主任医师以上职称的医师 B:主治医师以上职称的医师 C:临床药师 D:执业医师 E:住院医师 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
糖皮质激素具有一些特殊用法,其中的隔日一次疗法的具体给药方法为2日剂量于A:隔日晚上8时一次给予 B:隔日中午12时一次给予 C:隔日晚6时一次给予 D:隔日早 糖皮质激素具有一些特殊用法,其中的隔日一次疗法的具体给药方法为2日剂量于A:隔日晚上8时一次给予 B:隔日中午12时一次给予 C:隔日晚6时一次给予 D:隔日早 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
改善面试效果的主要方法包括()A.采用情境化结构面试 B.面试前做好充分准备 C.系统培训面试考官 D.采用视频面试 E.不采用非结构化面试 改善面试效果的主要方法包括()A.采用情境化结构面试 B.面试前做好充分准备 C.系统培训面试考官 D.采用视频面试 E.不采用非结构化面试 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
正常情况下,维生素C注射剂的外观性状为A:无色澄明液体 B:红色油状液体 C:淡黄色澄明液体 D:淡蓝色浑浊液体 E:无色浑浊液体 正常情况下,维生素C注射剂的外观性状为A:无色澄明液体 B:红色油状液体 C:淡黄色澄明液体 D:淡蓝色浑浊液体 E:无色浑浊液体 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
对人格进行测量的方法中,编制好一套人格测试问卷之后,由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题,以此来衡量一个人的人格,这指的是()方法。A. 对人格进行测量的方法中,编制好一套人格测试问卷之后,由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题,以此来衡量一个人的人格,这指的是()方法。A. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案