题目内容：
从争议的性质上看，劳动争议属于（ ）。
A．行政争议 B．民事争议 C．法律争议 D．劳动保障争议
参考答案：
答案解析：
选择题：从争议的性质上看，劳动争议属于（ ）。A．行政争议 B．民事争议 C．法律争议 D．劳动保障争议
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
盐酸氯丙嗪遇光易被氧化变色是由于其结构中存在A:亚砜基 B:酚羟基 C:肼基 D:吩噻嗪环 E:萘啶环
盐酸氯丙嗪遇光易被氧化变色是由于其结构中存在A:亚砜基 B:酚羟基 C:肼基 D:吩噻嗪环 E:萘啶环
材料题根据下面资料，回答题： 某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的...
材料题根据下面资料，回答题： 某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的...
不属于烷化剂的抗肿瘤药是A:氮甲 B:塞替派 C:环磷酰胺 D:二溴甘露醇 E:阿糖胞苷
不属于烷化剂的抗肿瘤药是A:氮甲 B:塞替派 C:环磷酰胺 D:二溴甘露醇 E:阿糖胞苷
通常情况下，大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多，下列对此解释正确的是( )。A.大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会 B.
通常情况下，大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多，下列对此解释正确的是( )。A.大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会 B.
下列反馈面谈中的行动正确的是( )。A.将绩效面谈作为一次发现错误的机会 B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划 C.避免面对面地与较差的员工面谈 D.连接不
下列反馈面谈中的行动正确的是( )。A.将绩效面谈作为一次发现错误的机会 B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划 C.避免面对面地与较差的员工面谈 D.连接不