选择题:胜任特征所引起预测的行为和绩效的关系被称为( )。A.效标参照 B.意图 C.因果关联 D.内容与结构 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 胜任特征所引起预测的行为和绩效的关系被称为( )。 A.效标参照 B.意图 C.因果关联 D.内容与结构 参考答案: 答案解析:
以下具有收敛作用的是A:桂皮酸 B:琥珀酸 C:绿原酸 D:没食子酸 E:异阿魏酸 以下具有收敛作用的是A:桂皮酸 B:琥珀酸 C:绿原酸 D:没食子酸 E:异阿魏酸 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
就下述用药咨询内容而言,医师最需要的是A:输液滴注速度 B:联合用药信息 C:药物不良反应 D:药物相互作用与配伍禁忌 E:抗菌药物的药动学参数等 就下述用药咨询内容而言,医师最需要的是A:输液滴注速度 B:联合用药信息 C:药物不良反应 D:药物相互作用与配伍禁忌 E:抗菌药物的药动学参数等 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
直线经理所具有的人力资源管理职权包括( )。A.负责协助生产和销售 B.指导组织的新进员工 C.培养员工之间的合作关系 D.维护员工的身心健康 E.开发员工的工 直线经理所具有的人力资源管理职权包括( )。A.负责协助生产和销售 B.指导组织的新进员工 C.培养员工之间的合作关系 D.维护员工的身心健康 E.开发员工的工 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有( )。A.准公务员型——追求企业效益最大化的非股份制企业 B.一揽子型——面临特殊问题亟待解决的企业 C.非持股 下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有( )。A.准公务员型——追求企业效益最大化的非股份制企业 B.一揽子型——面临特殊问题亟待解决的企业 C.非持股 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
给予12kg重的5岁儿童服用对乙酰氨基酚,按体表面积计算应为(成人剂量1次400mg)A:80mg B:90mg C:100mg D:110mg E:120mg 给予12kg重的5岁儿童服用对乙酰氨基酚,按体表面积计算应为(成人剂量1次400mg)A:80mg B:90mg C:100mg D:110mg E:120mg 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案